导è¯ï¼šæ‰¿æ‹…用工主体责任并ä¸ç‰åŒäºŽåŒæ–¹å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼ŒäºŒè€…å…·æœ‰å¯åˆ†æ€§ã€‚ç¬”è€…ä»Žç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚承担用工主体责任的主体ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„ä¾æ®ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„è¯æ®åŠç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚承担用工主体责任具有å¯åˆ†æ€§ç‰æ–¹é¢é˜è¿°äº†ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žæ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„ç›¸å…³é—®é¢˜ã€‚
目录
   一ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚承担用工主体责任的主体。
   二ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„ä¾æ®ã€‚
   三ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„è¯æ®ã€‚
   四ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚承担用工主体责任具有å¯åˆ†æ€§ã€‚
ã€€ã€€ã€€äº”ã€æ‰¿æ‹…用工主体责任ä¸ç‰åŒäºŽåŒæ–¹å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»ã€‚
æ£æ–‡
ã€€ã€€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚承担用工主体责任是两个ä¸åŒçš„æ³•律概念,申请确立劳动关系涉åŠåŒæ–¹çš„æƒåˆ©ä¹‰åŠ¡å…³ç³»ï¼Œæ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»åˆ™æ˜¯åŒæ–¹ä¸å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œä½†ä¸ºäº†ä¿æŠ¤åŠ³åŠ¨è€…çš„æƒç›Šï¼Œé˜²æ¢ç”¨å·¥ä¸»ä½“é€ƒé¿æ³•律责任,用人å•ä½åº”承担用工主体责任。承担用工主体责任并ä¸ç‰åŒäºŽåŒæ–¹å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼ŒäºŒè€…å…·æœ‰å¯åˆ†æ€§ã€‚
   一ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚承担用工主体责任的主体。
 (一)申请确认劳动关系的主体å¯ä»¥ç³»æ»äº¡åŠ³åŠ¨è€…è¿‘äº²å±žä¹‹ä¸€ã€‚
ã€€å› å·¥æ»äº¡èŒå·¥çš„亲属å¯ä»¥ä½œä¸ºåŽŸå‘Šèµ·è¯‰è¦æ±‚确认劳动者与用人å•ä½ä¹‹é—´å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»,å› å·¥æ»äº¡èŒå·¥çš„亲属的范围包括该æ»äº¡åŠ³åŠ¨è€…çš„é…å¶ã€çˆ¶æ¯ã€å女ã€å…„弟å§å¦¹ã€ç¥–父æ¯ã€å¤–祖父æ¯ã€å™å女ã€å¤–å™å女和其他具有抚养ã€èµ¡å…»å…³ç³»çš„亲属,å³å› å·¥æ»äº¡èŒå·¥çš„亲属ä¸ä»»ä½•一人å‡å¯ä½œä¸ºåŽŸå‘Šèµ·è¯‰ï¼Œæ»äº¡åŠ³åŠ¨è€…çš„è¿‘äº²å±žå¹¶éžå¿…须全部列为申请人æ¥ç¡®è®¤åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œä»»ä½•ä¸€åç¬¦åˆæ¡ä»¶çš„近亲属å‡å¯å•独申请确认劳动关系。
  ã€ç›¸å…³æ³•律规定】《ä¸åŽäººæ°‘共和国民法典》第一åƒé›¶å››å五æ¡ï¼šâ€œäº²å±žåŒ…括é…å¶ã€è¡€äº²å’Œå§»äº²ã€‚é…å¶ã€çˆ¶æ¯ã€å女ã€å…„弟å§å¦¹ã€ç¥–父æ¯ã€å¤–祖父æ¯ã€å™å女ã€å¤–å™å女为近亲属。é…å¶ã€çˆ¶æ¯ï¼Œå女和其他共åŒç”Ÿæ´»çš„è¿‘äº²å±žä¸ºå®¶åºæˆå‘˜ã€‚â€
  ï¼ˆäºŒï¼‰æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„ä¸»ä½“å¿…é¡»ç³»æ‰€æœ‰å…·æœ‰ç»§æ‰¿æƒæˆ–å—æŠšå…»æƒçš„近亲属。
  æ»äº¡åŠ³åŠ¨è€…çš„é…å¶ã€å女ã€çˆ¶æ¯ç‰è¿‘äº²å±žå¯¹ä¸§è‘¬è¡¥åŠ©é‡‘ã€æŠšæ¤é‡‘ç‰å·¥äº¡å¾…é‡äº«æœ‰å…±åŒæƒåˆ©ï¼Œå±žäºŽå¿…è¦å…±åŒè¯‰è®¼å½“äº‹äººï¼Œå³æ¶‰åŠå› å·¥æ»äº¡åŠ³åŠ¨è€…èµ”å¿åŠäº«å—å¾…é‡ç‰ä¸»å¼ ,应由全部亲属作为当事人å‚åŠ è¯‰è®¼ï¼Œå³å…·æœ‰ç»§æ‰¿æƒæˆ–å—æŠšå…»æƒçš„è¿‘äº²å±žçš„è¯‰è®¼æ ‡çš„ä¸ºå…±åŒçš„ï¼Œå¦‚å…·æœ‰ç»§æ‰¿æƒæˆ–å—æŠšå…»æƒçš„近亲属未å‚åŠ è¯‰è®¼çš„ï¼Œä¸”ç”¨äººå•ä½å¯¹åŽŸå‘Šä¸»ä½“èµ„æ ¼æœ‰å¼‚è®®ï¼Œæ³•é™¢å¯ä¾èŒæƒæˆ–å½“äº‹äººç”³è¯·è¿½åŠ ä¸ºå…±åŒåŽŸå‘Šï¼Œè¦æ±‚用人å•使‰¿æ‹…用工主体责任。
  ã€ç›¸å…³æ³•律规定】《ä¸åŽäººæ°‘共和国民事诉讼法》第五åäºŒæ¡ :â€œå½“äº‹äººä¸€æ–¹æˆ–è€…åŒæ–¹ä¸ºäºŒäººä»¥ä¸Šï¼Œå…¶è¯‰è®¼æ ‡çš„æ˜¯å…±åŒçš„ï¼Œæˆ–è€…è¯‰è®¼æ ‡çš„æ˜¯åŒä¸€ç§ç±»ã€äººæ°‘法院认为å¯ä»¥åˆå¹¶å®¡ç†å¹¶ç»å½“äº‹äººåŒæ„的,为共åŒè¯‰è®¼ã€‚â€
   二ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„ä¾æ®ã€‚
  ã€€ç”³è¯·ç¡®è®¤åŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„ä¾æ®ä¸»è¦æ˜¯åŽŸåŠ³åŠ¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœéƒ¨ã€Šå…³äºŽç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»æœ‰å…³äº‹é¡¹çš„é€šçŸ¥ã€‹ç¬¬ä¸€æ¡çš„规定,用人å•使‹›ç”¨åŠ³åŠ¨è€…æœªè®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œä½†åŒæ—¶å…·å¤‡ä¸‹åˆ—情形的,劳动关系æˆç«‹ã€‚(一)用人å•ä½å’ŒåŠ³åŠ¨è€…ç¬¦åˆæ³•å¾‹ã€æ³•è§„è§„å®šçš„ä¸»ä½“èµ„æ ¼ï¼›ï¼ˆäºŒï¼‰ç”¨äººå•ä½ä¾æ³•制定的å„é¡¹åŠ³åŠ¨è§„ç« åˆ¶åº¦é€‚ç”¨äºŽåŠ³åŠ¨è€…ï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…å—用人å•ä½çš„劳动管ç†ï¼Œä»Žäº‹ç”¨äººå•ä½å®‰æŽ’的有报酬的劳动;(三)劳动者æä¾›çš„劳动是用人å•ä½ä¸šåŠ¡çš„ç»„æˆéƒ¨åˆ†ã€‚
  ã€€è€Œè¦æ±‚æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„ä¾æ®åŽŸåŠ³åŠ¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœéƒ¨2005å¹´5月25日劳社部å‘[2005]12å·ã€Šå…³äºŽç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»æœ‰å…³äº‹é¡¹çš„é€šçŸ¥ã€‹ç¬¬å››æ¡è§„å®šï¼šâ€œå»ºç‘æ–½å·¥ã€çŸ¿å±±ä¼ä¸šç‰ç”¨äººå•ä½å°†å·¥ç¨‹ï¼ˆä¸šåŠ¡ï¼‰æˆ–ç»è¥æƒå‘包给ä¸å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è‡ªç„¶äººï¼Œå¯¹è¯¥ç»„ç»‡æˆ–è‡ªç„¶äººæ‹›ç”¨çš„åŠ³åŠ¨è€…ï¼Œç”±å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„å‘包方承担用工主体责任。â€åŠã€ŠäººåŠ›èµ„æºå’Œç¤¾ä¼šä¿éšœéƒ¨å…³äºŽæ‰§è¡Œã€ˆå·¥ä¼¤ä¿é™©æ¡ä¾‹ã€‰è‹¥å¹²é—®é¢˜çš„æ„è§ã€‹ï¼ˆäººç¤¾éƒ¨å‘〔2013〕34å·ï¼‰ç¬¬ä¸ƒæ¡è§„å®šï¼šâ€œå…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„æ‰¿åŒ…å•ä½è¿åæ³•å¾‹ã€æ³•规规定,将承包业务转包ã€åˆ†åŒ…ç»™ä¸å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è€…è‡ªç„¶äººï¼Œè¯¥ç»„ç»‡æˆ–è€…è‡ªç„¶äººæ‹›ç”¨çš„åŠ³åŠ¨è€…ä»Žäº‹æ‰¿åŒ…ä¸šåŠ¡æ—¶å› å·¥ä¼¤äº¡çš„ï¼Œç”±è¯¥å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„æ‰¿åŒ…å•使‰¿æ‹…用人å•ä½ä¾æ³•应承担的工伤ä¿é™©è´£ä»»ã€‚â€ã€Šæœ€é«˜äººæ°‘法院关于审ç†å·¥ä¼¤ä¿é™©è¡Œæ”¿æ¡ˆä»¶è‹¥å¹²é—®é¢˜çš„规定》第三æ¡ç¬¬ä¸€æ¬¾è§„定:“社会ä¿é™©è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è®¤å®šä¸‹åˆ—å•ä½ä¸ºæ‰¿æ‹…工伤ä¿é™©è´£ä»»å•ä½çš„,人民法院应予支æŒï¼šâ€¦â€¦ï¼ˆå››ï¼‰ç”¨å·¥å•ä½è¿åæ³•å¾‹ã€æ³•规规定将承包业务转包给ä¸å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è€…è‡ªç„¶äººï¼Œè¯¥ç»„ç»‡æˆ–è€…è‡ªç„¶äººè˜ç”¨çš„èŒå·¥ä»Žäº‹æ‰¿åŒ…ä¸šåŠ¡æ—¶å› å·¥ä¼¤äº¡çš„ï¼Œç”¨å·¥å•ä½ä¸ºæ‰¿æ‹…工伤ä¿é™©è´£ä»»çš„å•ä½ï¼›â€¦â€¦â€ä¸Šè¿°è§„å®šæ˜¯å»ºç‘æ–½å·¥ã€çŸ¿å±±ä¼ä¸šç‰ç”¨äººå•ä½å°†æ‰¿åŒ…ä¸šåŠ¡è¿æ³•转包ã€åˆ†åŒ…ç»™æ²¡æœ‰ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è€…è‡ªç„¶äººçš„ï¼Œéœ€è¦æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»ï¼Œæ•…ï¼Œå…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç”¨äººå•使˜¯å¦æ‰¿æ‹…工伤ä¿é™©è´£ä»»ï¼Œæ ¸å¿ƒä¸ºå…¶æ˜¯å¦è¿åæ³•å¾‹ã€æ³•è§„è§„å®šå°†å·¥ç¨‹æˆ–ä¸šåŠ¡è¿æ³•å‘包ã€è½¬åŒ…ã€åˆ†åŒ…ç»™ä¸å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è€…è‡ªç„¶äººï¼ŒåŒ…æ‹¬å°†å·¥ç¨‹å‘包ã€è½¬åŒ…ã€åˆ†åŒ…ç»™ä¸å…·å¤‡ç›¸å…³èµ„质和ç»è¥èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è€…è‡ªç„¶äººï¼Œä¹ŸåŒ…æ‹¬ä¸ºè§„é¿åŠ³åŠ¨ç‰æ³•å¾‹è§„å®šå°†å·¥ç¨‹è¿›è¡Œæ‹†åˆ†æˆ–è€…è½¬æ‰‹ç‰æ–¹å¼ç»™æœ‰å…³ç»„织或者自然人。
  三ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„è¯æ®ã€‚
ã€€ã€€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„è¯æ®ï¼šåŽŸåŠ³åŠ¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœéƒ¨2005å¹´5月25日劳社部å‘[2005]12å·ã€Šå…³äºŽç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»æœ‰å…³äº‹é¡¹çš„é€šçŸ¥ã€‹ç¬¬äºŒæ¡è§„定:“用人å•使œªä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…ç¾è®¢åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œè®¤å®šåŒæ–¹å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»æ—¶å¯å‚照下列å‡è¯ï¼šï¼ˆä¸€ï¼‰å·¥èµ„支付å‡è¯æˆ–记录(èŒå·¥å·¥èµ„呿”¾èбå册)ã€ç¼´çº³å„项社会ä¿é™©è´¹çš„记录;(二)用人å•ä½å‘åŠ³åŠ¨è€…å‘æ”¾çš„“工作è¯â€ã€â€œæœåŠ¡è¯â€ç‰èƒ½å¤Ÿè¯æ˜Žèº«ä»½çš„è¯ä»¶ï¼›ï¼ˆä¸‰ï¼‰åŠ³åŠ¨è€…å¡«å†™çš„ç”¨äººå•使‹›å·¥æ‹›è˜â€œç™»è®°è¡¨â€ã€â€œæŠ¥å表â€ç‰æ‹›ç”¨è®°å½•;(四)考勤记录; (五)其他劳动者的è¯è¨€ç‰ã€‚ å…¶ä¸ï¼Œï¼ˆä¸€ï¼‰ã€ï¼ˆä¸‰ï¼‰ã€ï¼ˆå››ï¼‰é¡¹çš„æœ‰å…³å‡è¯ç”±ç”¨äººå•ä½è´Ÿä¸¾è¯è´£ä»»ã€‚â€
ã€€ã€€è¦æ±‚æ‰¿æ‹…ç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»çš„è¯æ®ï¼šå…·æœ‰ç”¨å·¥ä¸»ä½“责任的å•ä½å˜åœ¨è¿æ³•å‘包ã€è½¬åŒ…ã€åˆ†åŒ…çš„è¯æ®åŠåŒæ–¹ä¸å˜åœ¨æ°‘事上的普通承æ½å…³ç³»æˆ–åŠ å·¥æ‰¿æ½å…³ç³»çš„è¯æ®ã€‚
   四ã€ç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚承担用工主体责任具有å¯åˆ†æ€§ã€‚
  劳动关系的建立和其æƒåˆ©ä¹‰åŠ¡è¦åœ¨å¹³ç‰è‡ªæ„¿çš„基础上通过å商一致æ‰èƒ½å½¢æˆï¼Œå…¶åŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„æž„æˆç›¸åº”çš„è¦è€ƒè™‘åŒæ–¹æ˜¯å¦æœ‰è¦çº¦ã€æ‰¿è¯ºçš„è¿‡ç¨‹å’ŒåŒæ–¹æ˜¯å¦æœ‰å»ºç«‹åŠ³åŠ¨æ³•æ„ä¹‰ä¸Šçš„åŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„ä¸»è§‚æ„æ€è¡¨ç¤ºï¼Œåªæœ‰å…·æœ‰åŠ³åŠ¨æ³•æ„义上的劳动关系æ‰äº«æœ‰åŠ³åŠ¨æ³•ä¸Šçš„æƒåˆ©ä¹‰åŠ¡ã€‚å¦ï¼ŒåŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„æž„æˆåŒæ—¶è¿˜è¦æ»¡è¶³åŽŸåŠ³åŠ¨å’Œç¤¾ä¼šä¿éšœéƒ¨å‘(2005)12å·ã€Šå…³äºŽç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»æœ‰å…³äº‹é¡¹çš„é€šçŸ¥ã€‹ç¬¬ä¸€æ¡è§„定的三个æ¡ä»¶ã€‚å› æ¤ï¼ŒåŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„æˆç«‹è¦ç¬¦åˆä¸‹åˆ—特å¾ï¼šç¬¬ä¸€ï¼Œä»Žä¸»è§‚æ„æ€ä¸Šï¼Œç”¨å·¥ä¸»ä½“ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…åŒæ–¹è¦å…·æœ‰ç›´æŽ¥çš„åˆæ„ï¼ŒåŒæ–¹è‡ªæ„¿å»ºç«‹ç›¸å¯¹å›ºå®šçš„ç”¨äººç”¨å·¥å¥‘çº¦å…³ç³»æ˜¯åŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„å‰æï¼›ç¬¬äºŒï¼Œä»ŽåŒæ–¹è¡¨çŽ°å‡ºçš„æƒåˆ©ä¹‰åŠ¡å†…å®¹ä¸Šï¼ŒåŒæ–¹æ˜¯å¦å¯¹ä¸Šä¸‹çæ—¶é—´ã€ä¼‘æ¯ä¼‘凿—¶é—´ã€äººäº‹ç®¡ç†å’Œç¦åˆ©ã€ç¤¾ä¼šä¿é™©å¾…é‡ç‰åŠ³åŠ¨ä¿éšœåŠç¦åˆ©è¿›è¡Œäº†çº¦å®šæˆ–实际履行,若约定或实际履行了上述内容应认定劳动关系æˆç«‹ï¼Œå¦åˆ™åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸æˆç«‹ï¼›ç¬¬ä¸‰ï¼Œä»ŽåŒæ–¹ä¸Šä¸‹çº§çš„隶属关系åŠäººèº«ä¾é™„关系上,劳动者å—ç”¨å·¥ä¸»ä½“çš„åŠ³åŠ¨çºªå¾‹å’Œè§„ç« åˆ¶åº¦çš„çº¦æŸï¼Œåœ¨åŠ³åŠ¨åˆ†å·¥å’Œå·¥ä½œå®‰æŽ’ç‰æ–¹é¢ç›´æŽ¥æŽ¥å—ä¼ä¸šç”¨å·¥ä¸»ä½“的管ç†å’Œç›‘ç£ï¼ŒåŒæ–¹è¦å½¢æˆå®žè´¨æ€§çš„上下级隶属关系åŠäººèº«ä¾é™„关系;第四,用人å•ä½å¿…é¡»å…·æœ‰ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼ï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…å¿…é¡»ç¬¦åˆæ³•定用工年龄,劳动者所完æˆçš„劳动必须是用人å•ä½çš„业务组æˆéƒ¨åˆ†ã€‚
   用工主体责任是指用人å•ä½å°†ä¸šåŠ¡å‘包ã€è½¬åŒ…ã€åˆ†åŒ…ç»™ä¸å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–ä¸ªäººæ—¶ï¼Œä¸å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è‡ªç„¶äººæ‹›ç”¨åŠ³åŠ¨è€…æ—¶ï¼Œç”±å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„å‘包方ã€è½¬åŒ…æ–¹ã€åˆ†åŒ…方承担的工伤ä¿é™©ç‰ç‰¹å®šè´£ä»»ã€‚è¿™ç§è´£ä»»ä¸»è¦æ˜¯ä¸ºäº†ä¿éšœåŠ³åŠ¨è€…æƒç›Šï¼Œé˜²æ¢ç”¨å·¥ä¸»ä½“é€ƒé¿æ³•律责任,确ä¿åŠ³åŠ¨è€…åœ¨æƒç›Šå—到侵害时能够得到有效的救济。
ã€€ã€€æ•…ï¼Œç”³è¯·ç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ä¸Žè¦æ±‚承担用工主体责任是两个ä¸åŒçš„æ³•律概念,å‰è€…涉åŠåŒæ–¹çš„æƒåˆ©ä¹‰åŠ¡å…³ç³»ï¼ŒåŽè€…åˆ™æ˜¯ä¸ºäº†ä¿æŠ¤åŠ³åŠ¨è€…çš„æƒç›Šã€‚故,承担用工主体责任并ä¸ç‰åŒäºŽç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼ŒäºŒè€…å…·æœ‰å¯åˆ†æ€§ã€‚
 ã€ç›¸å…³è§„定】《最高人民法院关于审ç†åŠ³åŠ¨äº‰è®®æ¡ˆä»¶é€‚ç”¨æ³•å¾‹é—®é¢˜çš„è§£é‡Šï¼ˆä¸€ï¼‰ã€‹ç¬¬åå››æ¡ï¼šâ€œäººæ°‘法院å—ç†åŠ³åŠ¨äº‰è®®æ¡ˆä»¶åŽï¼Œå½“äº‹äººå¢žåŠ è¯‰è®¼è¯·æ±‚çš„ï¼Œå¦‚è¯¥è¯‰è®¼è¯·æ±‚ä¸Žè®¼äº‰çš„åŠ³åŠ¨äº‰è®®å…·æœ‰ä¸å¯åˆ†æ€§ï¼Œåº”当åˆå¹¶å®¡ç†ï¼›å¦‚属独立的劳动争议,应当告知当事人å‘åŠ³åŠ¨äº‰è®®ä»²è£æœºæž„申请仲è£ã€‚â€
ã€€ã€€äº”ã€æ‰¿æ‹…用工主体责任ä¸ç‰åŒäºŽåŒæ–¹å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»ã€‚
   原劳动和社会ä¿éšœéƒ¨2005å¹´5月25日劳社部å‘[2005]12å·ã€Šå…³äºŽç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»æœ‰å…³äº‹é¡¹çš„é€šçŸ¥ã€‹ç¬¬å››æ¡è§„å®šï¼šâ€œå»ºç‘æ–½å·¥ã€çŸ¿å±±ä¼ä¸šç‰ç”¨äººå•ä½å°†å·¥ç¨‹ï¼ˆä¸šåŠ¡ï¼‰æˆ–ç»è¥æƒå‘包给ä¸å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è‡ªç„¶äººï¼Œå¯¹è¯¥ç»„ç»‡æˆ–è‡ªç„¶äººæ‹›ç”¨çš„åŠ³åŠ¨è€…ï¼Œç”±å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„å‘包方承担用工主体责任。â€ä½†æ‰¿æ‹…用工主体责任ä¸ç‰åŒäºŽåŒæ–¹å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»ã€‚åœ¨å»ºç‘æ–½å·¥ã€çŸ¿å±±ä¼ä¸šç‰ç‰¹æ®Šé¢†åŸŸï¼Œä¸ºäº†ä¿æŠ¤åŠ³åŠ¨è€…çš„åˆæ³•æƒç›Šï¼Œç£ä¿ƒç›¸å…³å•ä½ä¾æ³•å‘包,对于将业务å‘包给ä¸å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„ç»„ç»‡æˆ–è€…è‡ªç„¶äººçš„ï¼Œç”±å…·å¤‡ç”¨å·¥ä¸»ä½“èµ„æ ¼çš„å‘包方承担用工主体责任,但承担了用工主体责任并ä¸ä»£è¡¨åŒæ–¹ä¹‹é—´å°±å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œç”¨å·¥ä¸»ä½“è´£ä»»ä¸ŽåŒæ–¹å˜åœ¨åŠ³åŠ¨å…³ç³»æ˜¯ä¸¤ä¸ªä¸åŒçš„æ³•å¾‹æ¦‚å¿µï¼ŒåŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„è®¤å®šåº”è¯¥ä»¥åŒæ–¹æ˜¯å¦ç¾ç½²ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒã€æ˜¯å¦å˜åœ¨ç®¡ç†ä¸Žè¢«ç®¡ç†çš„从属关系ã€åŠ³åŠ¨è€…æ‰€å®Œæˆçš„劳动必须是用人å•ä½çš„业务组æˆéƒ¨åˆ†ç‰æ–¹é¢æ¥ç¡®è®¤ã€‚