律师事务所文化建设对律师发展，尤其是青年律师的发展的影响是长久而深远的。律师事务所文化建设包括多个方面，比如，在党建和律师事务所制度规范建设方面，始终坚持党建坚持所建，制定律所管理规章制度、工作纪律和激励制度等；在律所形象的建设方面，如开展法律讲座、参与公益活动等；对于律师业务水平的提升方面，比如合伙人、前辈律师的“传帮带”、建设培训体系和进行定期的培训交流活动；在文化活动方面，比如组织文体娱乐活动等；律师事务所文化建设还包括律所对所内律师的所内律师关怀活动，包括等节日福利等。

　　律所文化建设不仅对律师事务所的发展有着打造律所品牌、提升核心竞争力等重要作用，对律师个人的发展也有着不可忽视的作用，对于青年律师的影响更是长久而深远的。律师事务所文化建设给青年律师带来的影响是多方面的：其一，律师事务所文化建设可以使律所律师形成共同的价值观，形成共同的价值追求，明确律所的发展目标和追求，提高律师的归属感，对于初踏入律师行业的青年律师来说，在感受律所文化建设的过程中还能够加深对律师职业和律师行业的认识，有助于帮助青年律师树立正确的执业观念，督促青年律师依法执业。第二，律师事务所文化建设有助于青年律师尽快提升专业素质。青年律师初入律师行业，往往面临着业务能力提升方面的诸多困难，面临理论知识向实践经验转化的困境。而律师事务所文化建设其中重要的一部分就是立足于律师事业来推进律所的发展，基于这一目的进行的文化建设活动，如业务培训、业务交流等活动，可以规范律师的行为规范和工作方式，促使律师不断学习和进步、提高专业素质，从而为客户提供优质的法律服务。第三，律师事务所文化建设除了可以提升业务水平之外，还可以培养律师的服务意识和协作意识，促使律师能够提供更加全面、细致的法律服务，有助于律师能力的综合提高。第四，律所文化建设有助于律师增强自信，这一自信既包括对自身能力和价值的自信，也包括对律师行业的自信。律师事务所文化建设在发挥其提升青年律师业务水平、培养树立正确的价值观和执业观念的同时，有助于青年律师在各方面不断提升的过程中建立对自身的自信，从而能够独立执业，长远发展。同时，律师事务所在各个方面推进文化建设还能够增强律师对青年律师行业的信心，有助于青年律师在执业初期能够脚踏实地、稳步发展。